Freiwillige in Parks

Biosphärenreservat Rhön, hessischer Teil

Räumlicher Schwerpunkt: Hessen
Ziel des Projektes

• Einbindung von Freiwilligen/Ehrenamtlichen im Rahmen eines bürgerschaftlichen Engagements in die Arbeit des Biosphärenreservats Rhön
• Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Verbesserung des Bottom up-Ansatzes des Biosphärenreservats Rhön durch aktive Bürgerbeteiligung
• Nutzen des örtlichen Know hows und der spezifischen Ortskenntnis
• Übertragung von Arbeiten an Ehrenamtliche, die bei den gegenwärtigen Personal- und Finanzressourcen nicht bewältigt werden könnten.
• Aufbau einer breiten Akzeptanz
• Professionelle Betreuung der ehrenamtlichen Helfer

 Unser Weg

• Teilnahme am EUROPARC-Programm „Freiwillige in Parks" seit 2006
• Fortbildung von Martin Kremer zum Freiwilligenkoordinator
• Aufbau und Pflege von Netzwerken, welche regelmäßige Informationen erhalten und in konkrete Projekte eingebunden sind
• Tlw. Delegation der Betreuung auf Mitarbeiter und freie Mitarbeiter
• Z. Z. werden rd. 300 Ehrenamtliche in verschiedenen Bereichen beteiligt und betreut

Bereich	Betreuung durch	Anzahl
Verein Rhöner Gärten	Dipl. Biologin Andrea Vogel	20
Birkwildhegering	Ranger Georg Sauer	10
Birkwildkartierer	FOR Ewald Sauer, Mitarbeiter	30
Krebswarte	Dipl. Biologe Christof Dümpelmann	15
Arbeitskreis Netzwerk Rhönbotanik	Dipl. Biologe Uwe Barth	80
Verein Natur- und Lebensraum Rhön	Geschäftsführer Martin Kremer	50
Junior-Ranger, 4 Gruppen	Ranger Hubert Stumpf, Mitarbeiter Sozialpädagogin Sabine Massel Dipl. Landwirtin Julia Djabalameli	40
Praktikanten Schule/Universität	Mitarbeiter	9
Arbeitskreis Quellenkartierer	Stefan Zaenker	15
Arbeitskreis Fledermausschutz	Stefan Zaenker	15
Nächte der Poesie, Rudolf H. Herget	Martin Kremer, Mitarbeiter	1
Betreuer Infozentrum	Martin Kremer, Mitarbeiter	1
Landschaftsführer	Martin Kremer	27
Jugendgerichtshilfe	Ranger	40
Caritas/Lebenshilfe	Ranger	15
Bergwaldprojekt	Ewald Sauer	15
Lohelandschule, Waldwoche	Ranger	20
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• Marginale Bürokratie, keine Verträge mit Freiwilligen, keine zeitliche Bindung
• Tlw. Betreuung im Rahmen von Werkverträgen durch freie Mitarbeiter; tlw. Bestandteil von Monitoringverträgen

 Ökologie

• Ehrenamtliche bringen sich aktiv im Bereich Landschaftspflege, Artenschutz, etc. ein
• Ehrenamtliche helfen bei Kartierungsarbeiten
• Netzwerke sorgen für Informationsfluss, z. B. beim Fund oder der Beobachtung seltener Arten

Wirtschaftlichkeit

• Die Kosten werden in Anbetracht des Nutzens als vertretbar eingestuft
• Insbesondere Werte wie Akzeptanzgewinn und regionale Verortung lassen sich kaum monetär bewerten

Soziale und kulturelle Aspekte

• Der Einsatz der Ehrenamtlichen wird nicht als Konkurrenz, sondern als Bereicherung der Arbeit der Hauptamtlichen wahrgenommen
• Der enge Dialog mit Ehrenamtlichen erhöht die regionale Verortung der Verwaltung und hilft, negative Entwicklungen und Stimmungen frühzeitig wahrzunehmen
• Würdigung von bürgerschaftlichem Engagement
• Schulung, Weiterbildung und soziale Kontakte für Teilnehmer
• Insbesondere Monitoringmaßnahmen erhalten durch die Einbindung Ehrenamtlicher eine breite Akzeptanz und erhöhen den Handlungsdruck (keine Forschung für die Schublade!)

 Zukünftige Aufgaben

• Bessere Betreuung der Freiwilligen
• Weitere Einbindung in das EUROPARC-Programm „Freiwillige in Parks"
• Verbesserung der Anerkennungskultur für Freiwilligenengagement

Kontakte:      

Biosphärenreservat Rhön
Martin Kremer
Groenhoff-Haus Wasserkuppe Nr. 8
36129 Gersfeld

Telefon: 06654-96120
E-Mail: vwst@brrhoen.de

 

Anne Schierenberg
EUROPARC Deutschland
Friedrichstr. 60,
10117 Berlin

Telefon: 030-288 78 82-15
E-Mail: anne.schierenberg@europarc-deutschland.de
Web: www.freiwillige-in-parks.de

 

Freiwillige_in_Parks.pdf

Leitlinien.pdf